5 月25 日，50 名立邦廣州員工志愿者探訪了番禺小金雁社區(qū)公益服務(wù)中心，拉開了立邦員工志愿者參與關(guān)注周邊弱勢群體的社區(qū)關(guān)懷系列活動的序幕。

在廣州番禺大龍街新橋村，有一座特殊的上百年歷史祠堂。每天下午放學(xué)，數(shù)十名孩子們便涌向這個由祠堂改造而成的小金雁社區(qū)公益服務(wù)中心。他們同是外來員工子女，面臨著白天缺乏父母看管和照顧的堪憂處境。融入城市和社區(qū)，是他們中的許多人遇到的心理門檻。外來務(wù)工人員及其子女在城市的生存狀態(tài)，近幾年來逐漸升格為社會和公益人士關(guān)注的焦點(diǎn)問題。而小金雁社區(qū)公益服務(wù)中心，正是立足打工者社區(qū)，在社區(qū)中開展兒童活動，促進(jìn)流動兒童的全面發(fā)展及城市流動兒童城市融入發(fā)展項(xiàng)目。

據(jù)了解到，立邦員工志愿者探訪小金雁中心，希望能為外來工子女的城市融入及發(fā)展教育盡微薄之力。當(dāng)天的探訪活動，立邦員工志愿者和小金雁中心的孩子們一起除草、制作標(biāo)識牌小圍墻、清理和裝飾洗手間以及粉刷籃球架，通過改善小金雁中心的環(huán)境與孩子們互動交流。立邦員工志愿者成為了孩子們一天的陪伴大伙伴，帶來物質(zhì)改變的同時(shí)也給與了精神的關(guān)愛。小金雁中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，立邦員工的到來給小金雁中心和孩子們帶來積極的改變。在此之前，通過立邦公益伙伴拜耳 (Bayer) 公司的愛心引薦，立邦廣州的刷新服務(wù)團(tuán)隊(duì)已在今年4 月份對小金雁中心進(jìn)行了重新涂刷。

透過立邦員工志愿者平臺，所有的立邦人都可以成為有社會責(zé)任、溫暖的立邦人

“為愛刷新”和員工志愿者，將成為今年立邦 “社區(qū)關(guān)懷”的關(guān)鍵詞。在 2014 年里，立邦企業(yè)社會責(zé)任(CSR)社區(qū)關(guān)懷(Society Care) 將以23 個立邦中國工廠為中心，輻射周邊，展開關(guān)懷行動。立邦中國的員工在員工志愿者平臺中，將可以更方便的參與到立邦企業(yè)社會責(zé)任活動中，為生活在周遭的弱勢群體提供及時(shí)適切的幫助。這意味著，員工除了可以像過往那樣參與“為愛上色”（Color way of love）的公益行動外，還可以透過該平臺在其所在地參與各項(xiàng)多元的社區(qū)關(guān)懷行動。立邦中國區(qū)企業(yè)社會責(zé)任及公關(guān)總監(jiān)吳佳倫（Ariel Wu）表示：“社會責(zé)任不僅是企業(yè)層面或管理層的事，員工也能貢獻(xiàn)一己之力。這種理念正在立邦內(nèi)部形成。透過員工志愿者平臺，所有的立邦人都可以為身邊的弱勢群體帶去色彩夢想，成為有社會責(zé)任、溫暖的立邦人。”

公益觀察人士指出，立邦一次次升級企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)作機(jī)制，能夠更有效地踐行了立時(shí)集團(tuán)(Nipsea Group)創(chuàng)始人吳清亮的理念———“當(dāng)企業(yè)越有成就的時(shí)候，應(yīng)該給社會更多的回饋”。過去，立邦在社區(qū)關(guān)懷領(lǐng)域建樹頗多。2013 年立邦共推動了9 項(xiàng)社區(qū)關(guān)懷項(xiàng)目。社會關(guān)懷作為立邦五大責(zé)任項(xiàng)目之一，去年覆蓋了北京、上海、廣州、成都、廊坊5 個地區(qū)，通過1 拉1 的形式，吸引近千名員工同企業(yè)一起參與，積極推動了全員參與身邊公益的社區(qū)關(guān)懷理念。（立邦）