近日，大橋油漆為進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、匯聚力量，以人才強企戰(zhàn)略為目標，多舉措并行，為公司高質量發(fā)展提供人才保障，確保穩(wěn)步推進公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標。

　　一、大橋油漆戰(zhàn)略儲備干部特訓營開營

　　戰(zhàn)略儲備干部是公司干部人才梯隊建設的重要力量。為建立和完善公司梯隊人才建設機制，滿足公司經營發(fā)展不斷壯大對人才的需求，同時也為員工搭建一個快速發(fā)展的晉升平臺，在公司黨委的領導下，公司邀請專業(yè)培訓團隊舉辦戰(zhàn)略儲備干部特訓營。本次特訓營將歷時三個月，采取“教、練、戰(zhàn)”相結合，內容包含“管理自己、管理團隊、管理公司、管理成長”四個板塊，課程從提高管理人員的個人綜合素質和能力上量身定制。開營儀式由公司黨委副書記傅震紅主持，總經理陳利權發(fā)表動員講話。

　　本次特訓營的舉辦，充分體現了公司堅持黨管人才，打造新時代人才的工作新格局。

大橋油漆戰(zhàn)略儲備干部特訓營開營儀式

　　二、大橋油漆職業(yè)技能自主鑒定高級工班開班

　　為推進產業(yè)工人改革，加強工人職業(yè)技能隊伍建設，進一步發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，傳承“傳、幫、帶、教”優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚“工匠精神”。第一期高級工班順利開班，共有42位員工參加。職業(yè)技能自主鑒定中心試點的成立，結束了近年來公司員工無法取證的職業(yè)難題，也體現了大橋油漆多年來對職業(yè)技能提升工作的努力成果。

職業(yè)技能自主鑒定高級工班開班儀式

　　三、大橋油漆迎新座談會隆重召開

　　迎接新力量，實踐促成長，公司迎來了來自建德戰(zhàn)略合作學校的14名實習生。為進一步體現企業(yè)人文管理，打造留人更留心的“家”文化，公司高層、工會、聯合團委舉辦了迎新座談會。

　　通過本次座談會，從工作環(huán)境、生活條件、職工活動、業(yè)余生活等多角度傾聽了來自一線新工人的心聲，并詳細介紹公司不斷優(yōu)化的人才成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。